حسابرس داخلی
حسابرسی داخلی چیست؟ حسابرس داخلی کسی است که سیستم کنترل داخلی شرکت را از نظر اثربخشی و کارآمدی مورد بررسی قرار می‌دهد. به عبارت بهتر حسابرسی داخلی کسی است که مدیریت را برای رسیدن به اهداف شرکت یاری می‌کند. اطلاعات دقیق‌تر و کامل‌تری از روند حسابرسی داخلی، چگونگی انجام آن، نقش‌ها و وظایف حسابرس داخلی و غیره را در این نوشتار به طور کامل برایتان شرح داده‌ایم.
حسابرس داخلی شخص حقیقی یا حقوقی است که مدیران برای اجرای وظایف حسابرسی داخلی او را استخدام می‌کنند. وظیفه حسابرس داخلی حسابرسی حرفه‌ای و کارشناسانه حساب‌های داخلی سازمان است.
حسابرس داخلی شخصی از داخل شرکت است که برای انجام عملیات حسابرسی انتخاب می‌شود، اما حسابرس مستقل کسی است که از بیرون شرکت برای انجام و بررسی حساب‌های داخلی شرکت وارد می‌شود.
حسابرس داخلی از بین کارکنانی انتخاب می‌شود که در استخدام شرکت هستند اما حسابرس خارجی و مستقل، شخصی خارج از شرکت است که برای انجام خدمات حسابرسی و رسیدگی به امور مالی شرکت برای مدتی کوتاه استخدام می‌شود.
حسابرس داخلی، شخصی است که وظیفه برای نظارت مالی در سازمان را به عهده دارد. استفاده از حسابرسان داخلی به قرن بیستم میلادی برمی‌گردد؛ در آن زمان تعداد از حسابرسان داخلی با یکدیگر تماس داشته و اطلاعاتشان را تبادل می‌کردند، پس از مدتی آنها اقدام به تشکیل انجمن مشترکی کردند.
در سال ۱۹۴۱ در شهر التامونته در ایالت فلوریدا اولین انجمن حسابرسان داخلی تشکیل شد.
در ایران انجمن حسابرسان داخلی از سال ۱۳۹۱ با پشتیبانی سازمان بورس و اوراق بهادار و تأسیس شد.
حسابرس داخلی یکسری وظایف دارد که در ذیل به آنها اشاره میکنیم.
حسابرسان داخلی باید اشخاصی باشند که مورد اعتماد بخش مالی و حسابداری باشند چون:
برای انجام حسابرسی داخلی نیازمند اطلاعات مهم مالی و اوراق و اسناد هستند برای همین حسابرس داخلی مسئولیت حقوقی بالایی دارد.
از سوی دیگر چون پذیرش مسئولیت اسناد و مدارک شرکت مسئولیت سنگینی است نیازمند ارتباط مستقیم با مدیران ارشد شرکت است.
حسابرس داخلی معمولاً از بین افراد داخل سازمان انتخاب می‌شود، برای انتخاب حسابرسان داخلی باید کسی انتخاب شود که ویژگی‌های زیر را داشته باشد:
حسابرس داخلی برای رسیدن به اهدافی در سازمان مشخص می‌شود. مدیران هر سازمان با اهداف متفاوتی اقدام به انتخاب حسابرسی داخلی می‌کنند مهمترین اهداف مدیران برای حسابرسی داخلی را می‌توان در موارد زیر خلاصه کرد:
1) بهبود نظارت در سازمان:
همه واحدهای یک شرکت یا واحد اقتصادی برای انجام فعالیتهای خود نیازمند نظارت مداوم یا غیر مداوم هستند؛ واحد حسابداری و حسابرس داخلی مسئول نظارت بر واحدهای مختلف شرکت است. وظیفه مشاوره دادن و رسیدگی به برنامه‌های کاری برای رسیدن به اهداف سازمان وظیفه دیگر حسابرسان داخلی است.
2) حفاظت از دارایی و مدیریت نیروی انسانی:
مهمترین خدمات حسابرسان داخلی حفاظت از دارایی‌های سازمان و جلوگیری از هدر رفته آنها است؛ حسابرسان داخلی با بررسی امور مالی سازمان برنامه‌ریزی‌های لازم را انجام داده و آن را به اطلاع مدیران می‌رسانند.
3) بررسی صداقت گزارش‌های مالی شرکت:
برای راستی‌آزمایی گزارشات مالی رسیده از راه‌های مختلف مدیران اقدام به حسابرسی داخلی می‌کنند، مدیران برای برنامه‌ریزی بلندمدت نیازمند سنجش صحت اطلاعات هستند.
4) شناسایی هدر رفت منابع مالی:
حسابرسان داخلی به دنبال موارد هدررفت منابع می‌گردند، آنها محل‌های خواسته یا ناخواسته هدررفت منابع مالی را شناسایی کرده و با اصلاح و تصحیح فعالیتهای مالی باعث صرفه‌جویی می‌شوند.
5) ایجاد برنامه‌های مالی مختلف برای شرکت و ارزیابی برنامه ریزی های انجام شده
6) اطلاع از میزان تنخواه و نظارت و بررسی چگونگی اسناد مربوط به خرید
7) محافظت از دارایی‌ها و مدیریت و فعالیت نیروهای انسانی
8) مطلع شدن از فرآیند ورود و خروج همه کالاها
9) بهبود فرایند نظارت سازمان با سیستم کنترلی کارآمد و مفید
10) اطلاع از عملیات مالی و چگونگی صرف بودجه در بخش‌های مختلف شرکت
حسابرس داخلی باید مستقل باشد و تحت نفوذ و سیطره هیچکدام از افراد داخل سازمان نباشد شد
حسابرس داخلی باید بداند گزارش‌دهی را آموزش داشته باشد آموزش دیده باشد و اختیار امضا و مهر مدیران و تهیه گزارش با موضوع امضای خود را نیز داشته باشد
حسابرس داخلی باید دسترسی به کلیه اسناد مالی و غیرمالی شرکت را داشته باشد.
حسابرس داخلی باید با توجه به برنامه‌های که در دست دارد کار خود را انجام دهد، مهمترین منابعی که در اختیار حسابرس داخلی است کارکنان شرکت هستند.
برای انجام حسابرسی داخلی علاوه بر اطلاعات لازم باید تسهیلات و امکاناتی مانند مکان مناسب، سیستم کامپیوتری و سایر تجهیزات لازم در اختیار حسابرس قرار بگیرد.
حسابرسی داخلی از سوی مدیریت شرکت به رسمیت شناخته شده و جایگاه مناسب و مستقلی دارد.
حسابرس داخلی تحت پوشش هیچ کدام از مدیران شرکت نبوده باید توانایی تصمیم گیری به صورت مستقل را داشته باشد. در واقع حسابرس داخلی نباید تحت نفوذ هیچ کدام از عوامل سازمان باشد تا بتواند گزارش‌های صادقانه و مبتنی بر واقعیت را ارائه دهد.
انجام حسابرسی داخلی از زمان شکل گیری، از نظر شکل گیری در برخی شرکت‌ها حسابرسی داخلی در ابتدای معاملات یا پس از پایان دوره مالی و فعالیتهای دوره‌ای انجام می‌شود.
برخی از شرکت‌ها از همان ابتدا از حسابرس داخلی استفاده می‌کنند تا به صورت مداوم بر فعالیتهای شرکت نظارت داشته باشند.
فعالیتهای حسابرسی را از دوجنبه می‌توان بررسی کرد:
1- نظارت بر واحدهای حسابداری با بررسی تمام فعالیتهای حسابداری شرکت
2- بررسی فرایندها تحلیل داده‌ها و یافتن اشتباهات برنامه ریزی و حل مسئله
6 تفاوت حسابرس داخلی با حسابرسان خارجی سازمان:
قوانین استاندارد حسابرسی سه نوع است:
برای انجام حسابرسی داخلی باید این مراحل به ترتیب انجام شود:
چه کسانی از حسابرسی داخلی سود می‌برند؟
مدیران داخلی سازمان، حسابرسان خارجی و هیئت مدیره از گزارشات حسابرسان داخلی بهره مند می‌شوند.
نقش حسابرس داخلی چیست؟
حسابرس داخلی وظیفه کشف اشتباهات سوء استفاده و از دارایی‌های شرکت را بر عهده دارد.
استقلال حسابرس داخلی یعنی چه؟
منظور از استقلال حسابرس داخلی به رسمیت شناخته شدن توسط مدیران و تآمین جایگاه مناسب در داخل سازمان است.
حسابرس داخلی چگونه ارزش معاملات را محاسبه می‌کند؟
حسابرس داخلی باید به گونه‌ای ارزش معاملات را بررسی کند که ثبت ارزش پولی مناسب در صورت‌های مالی امکان‌پذیر باشد.
موسسه مالیات ها شما را به خواندن مقاله مدیریت صنعتی چیست دعوت می نماید.